打工是不可能一直打工的，望周知。

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打工是不可能一直打工的，望周知。

我的客户是，创业者以及正在打工未来想要创业的大厂、小公司的年轻宝宝。

两个都是我的基本盘，所以才会一会说给打工人，一会说给老板，因为不矛盾，只是阶段不同。

今天想说给正在打工，但是未来想自己赚钱的兄弟姐妹，

以未来要自己当老板的视角来看，很多职场鸡汤要反着写。

关于「职场毒鸡汤」，我的观点就是鬼都不信你还信。

以下都应该统统打倒。

不可替代性，要增强不可替代性。

不可替代性是一个错误的概念，你不可能一直打工，你要增强的是你做项目的能力、闭环拿结果的能力。

必须要拿业绩、赚钱，而不是所谓的对公司的不可替代，麻痹现在谁养你啊，还特么不可替代。

阿里都可以被替代，你那小破公司的老板凭啥不可被替代。

他都被替代，你特么凭啥不能被职场替代。

要锤炼的，是你闭环搞钱的能力。

要向上管理。

向上管理最错误的一点就是告诉员工要做很多仪式感动作，要尊重权威，要适当谄媚，要表演性工作。

可是当前，人人都岌岌可危，小公司老板求生存，大公司中层和高管求不被裁员。

谁能为他们带来结果，就可以成为平等甚至是甲方的角色，向上管理在今天这个时代黯然失色。

谁特么有功夫听你这么唧唧歪歪？

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要合群，搞好同事关系。

同事关系不是搞出来的，没必要经营，有些人就是看你不顺眼，有些人你就是很喜欢。

这不是技术，是一种自然而然的缘分，同事的情谊很重要，但是越功利越不能搞好，这也是一种缘分。

月薪和年终奖很重要。

全他妈是生活费生活费生活费，你还想靠这个致富。

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