老板一定是最强的，否则员工一定跑路。
刚刚有一个俱乐部铁子电话聊天，我还以为啥事儿，一个 00 后操盘手老板，受够了自己的生活，羡慕我的生活状态。问我，为啥你可以啥事儿都不干，你公司就可以运营得看起来还不错，为啥 Toby 和 Allen 还有你们氛围都不错啊，我呸她一个嘴巴，作为老板，最大的妄念就是觉得自己有朝一日可以休息，俗称上岸，上岸，只分钱、不干活，然后样样业务都不用你出马，让我来打破这个幻想，所有因为这个想当老板的人，以及正在当老板抓耳挠腮很累，然后想要休息的老板们，别再想了。我们群响有 5000 个左右老板吧，俱乐部和我深度接触过的也有 300 多个吧，团队就是草台班子，因为业务在不断前进，前进的业务，让刚好进步的团队，继续草台。老板不够强，团队必跑路，劳心劳力是老板的宿命，否则你凭啥分的最多。你以为你能吃香的喝辣的，然后你下面的合伙人、兄弟们，都会服从，一直跟着喝汤？？？疯了吧，没有任何人的决策是一个傻逼决策，任何人都在做他目力所及的最优决策。当你自己以为你的部下会一直忠诚于你的时候，他们自己的小算盘一直在动态啪啪啪，一个公司，特别是小公司，老板不是最强的，这个公司不可能稳定。我不是说老板的业务能力一定是最强，而是说综合素质，创业的综合素质，这才是赚钱的核心。什么叫做创业的综合素质，很难回答，但我刚刚灵机一动，有几个核心拆解一下：第一，战略方向，要是你一直大差不差能带着兄弟们赚钱，那加油，努力，
