哈哈哈哈不好意思，为了流量要标题党，

真正的内容应该是：群响某员工独白：为什么选择群响？

事情是这样的，我每周都会写一篇 CEO 周记，邮件发送给大家，每一封信下面，都会有一个互动，上周的互动问题是：

请问大家，为什么要选择群响，以及为什么要留在群响。

我们其中一个会员小二，给我回复了一封超级真诚的邮件，看了 3 遍，感动了 3 遍，泪湿眼眶，让我突然有一种：群响之魂生生不息的感觉。

我经常顾影自怜地说，我们这样的公司，如何能吸引大家持续停留，持续和我们一起向前走呢，我目前没有答案，但是他说，

Toby、Xiu、Xuan，还有公司的同事们，还有他们同组的同事，都是他留下并且一起和群响向前走的理由，我突然觉得有些恍惚，

原来这就是所谓的羁绊吗？

感谢这位同学，还是没有白创业啊，创业除了赚钱和累之外，还有这样的真心，我一次又一次地提醒自己，珍惜我们群响铁子这样的真心。

但愿我们群响和群响的铁子们，都在未来持续有好结果哈。

经过他允许，附上他的原文全文，有兴趣的可以看看：

一，选择群响

最开始来面试的时候还是刚毕业，其实是处于比较懵逼的状态。

也不知道什么样的工作是好的，什么样的是坏的。

选择群响更多是因为 T 哥，当时面试的要结束的时候T哥说了一句话：

不轻易握手，也不轻易放手。

觉得如果能够加入，好有归属感，也觉得公司跟其他公司感觉起来不一样，

所以就火速入职了。

二，留在群响

工作和情感可能是分时间段的，之前的感受和现在的感受是不同的，

入职刚好一年多。

1 , 日常工作上：

前半年：

当时在做的事情有：夜话会主持，黄宝书发货，每周一的内参，新流量江湖发货，1219 展位无聊对接，各种项目的销售，日常运营 .......

当时的事情是琐碎的，每天很充实的，觉得自己每天还有很多事情可以做，可以学，了解很多新的东西。

所以当时选择留在群响。

转眼到今天，我觉得这些经历都是最好的经历。

小组组员抱怨自己事情多，事情杂的时候，我也会说我当时在做这些，每天比你做的要多更多。

那我今天比你强一点点，就是因为当时比你做的多一点点。

后半年：

之后做的事情就没那么碎片化，开始承接了秀哥的社群，也是一直做到现在的事情。

一开始会很紧张，老板一催就慌，乱，害怕发错，害怕发不对，反复检查之后才发，发了之后再检查，所以会慢，又会被说。

直到现在，才感受到一些不同，发物料的时候更坚定。

不怕发错，不怕犯错，开始觉得这 21 个社群是我的阵地，也在群内有了一定正反馈。

会有很多会员 @ 我，要之前发过的资料，会有会员 @ 我，发表情等。

基于不那么小心翼翼的前提下，也开始想要更完善，发物料不会马上就发，想要获取能够完善上的信息，补充之后发等。

有了自己的阵地，所以现在选择留在群响。

2 , 情感上：

脱离工作就是在群响的情感寄托，只有工作，只有钱，不会开心的，人需要情感。

一开始的寄托是秀哥，带着我吃饭，教我怎么去做运营，怎么销售，好多的基础也都是在那个时候建立的。

我们是脱离同事关系之外的，更像朋友。

后来的寄托加上 T 哥，T 哥帮我很多，对我也很温柔，感觉入职到现在，还没骂过我，哈哈。

因为平时不会怎么表达，去说自己做了什么，做了多少，交给我做什么事情，我只管努力去做好。

都是 T 哥记住我做的，帮我说吧。

坦白说，现在跟老板对话，还是会有点害怕，但又不是害怕，说不出来的感觉，有点慌。

向 T 哥说工作啊，日常啊，会更从容，清晰，完整，从容。

后来的寄托加上宣，和秀哥和宣每天一起吃饭，又后来宣来了会员组，工作上也互相帮助了很多。

现在的情感寄托又加上我们自己的小组，之前都是别人给我兜底，保护我，

现在我也开始要保护别人。

有从实习就开始跟着我的 12，有积极勇敢的朵朵，有刚入职的大鹅，有刚离职的欢子，有夏天。

也有之前一起的楼和芬达，我们还是保持信任，保持亲密吧。

之前和楼，芬达，12 一起经历私房课销售，拿了第一。

后来和 12，朵朵，夏天，大鹅，欢子经历了续费，拿了第二。

这些都是建立信任和链接的最深刻的历程。

我也希望看到他们成长，变强大，能做更多事情。

就好像那时候的秀哥，T 哥看着我一样，我也是第一次有这种感受。

接下来要和大家一起攻坚服务分！

有了这些情感的建立，所以留在群响。

留在群响更重要的还有，

觉得自己在这里变得比之前更从容了，

希望之后的自己，在华润大厦 B 座 3207 群响，

更加更加从容！