继续更新上周职场毒鸡汤爆款的姊妹篇，为什么也不鼓励你去大厂，主要有以下几个理由啊，铁子们请听题：

第一，大厂都是螺丝钉，很绝望。

这一点真的已经表现得淋漓尽致，无论是你北大毕业，还是常青藤毕业，都一样，进了字节跳动和拼多多，

就是一个流水线上的铁子，做无聊的工作，输出着标准的内容。

精英密度多了之后，凤凰群和鸡群是一个道理，没劲儿，一眼望到头了，对于爱冒险的铁子来说，这是最恶心人的。

第二，阵地就是一切，势力范围就是一切。

你敢相信，大公司是要靠抢业务范围来获取成功的，最明显的就是字节跳动的增长部门，或者再说远点儿，

但凡是大公司的中台几乎都是这样。

业务做起来之前没人理你，业务做起来之后一堆人来跟你抢功劳，每一个好的阵地都有人盯着，每时每刻都要防火防盗防同事在有老板的会上挑战你。

第三，没有友谊，只有安全。

在大厂打工的人都很冷漠，一方面是累了，一方面就是大家都是来打工的，别特么谈感情，没有羁绊，

不要觉得假惺惺地吃着面包奶茶下午茶的人是一路人，根本不是。

第四，流程漫长，太恶心了。

与小公司容易拍脑袋相比，大公司就恰好是相反的方向，

离职要申请、发票要申请、PR 要申请、出去分享要申请、公司内部调动要申请、双月要汇报，反正就没啥不需要走流程的事儿。

人多就是麻烦。

第五，老人真的太他妈多了。

我跟你说，大公司的老人是谁，指 90 后以前的业务负责人，甚至不是业务负责人，就是资格比你老一些的普通打工宝宝。

这些人体力暂时没有消失，而且生存经验比你足，动不动就占你便宜，而且还动不动就觉得资历比你老，应该指挥。

而且上面的老人越多，你越不能晋升，越想越气，「老而不死为贼」是对的。

第六，好不容易成老人了，但教会徒弟饿死师傅，被淘汰了。

真的，当你吭哧吭哧让自己成为了 5 年经验 iOS 工程师，发现时代浪潮变了，当你吭哧吭哧拿下一个山头觉得应该成为山大王的时候，

公司说，你要拥抱变化。

当你自己好不容易让自己的小朋友也成为业务负责人的时候，你发现他妈的小朋友负责的业务就是你的业务操。

第七，大厂停止接收应届毕业生，没坑了，有坑也是客服。

如题，非常残忍。运营、产品已经没坑了。。。这很可怕。

第八，中国目前消费品、电商、流量的浪潮不在大厂，在民间。

如题，真的更残忍，建议各位 PM、各位运营早点跳槽，没机会了 🤦‍♀️。特别是腾讯、字节跳动、阿里之类的大公司。

经常看到这些铁子迷茫哭泣，但是不敢跳槽，我一脸鄙视。。。。

请大家勇敢一点，不然就不是温水青蛙吗！！！

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